{"id":31864,"date":"2019-06-11T09:45:46","date_gmt":"2019-06-11T12:45:46","guid":{"rendered":"http:\/\/alianzanacional.com.uy\/web\/?p=31864"},"modified":"2019-06-14T12:29:57","modified_gmt":"2019-06-14T15:29:57","slug":"credito-fiscal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alianzanacional.com.uy\/web\/credito-fiscal\/","title":{"rendered":"Cr\u00e9dito Fiscal"},"content":{"rendered":"<p><em>Vamos a promover la Cultura del Trabajo reinsertando a los beneficiarios de pol\u00edticas sociales en el mercado laboral.<\/em><\/p>\n<p>Lo hemos dicho much\u00edsimas veces: no hay mejores pol\u00edticas sociales que la educaci\u00f3n y el trabajo; el trabajo y la educaci\u00f3n. Pero estas pol\u00edticas sociales, que mantendremos, no pueden basarse en el mero asistencialismo y requieren contraprestaciones. Hay que darles un salto de calidad a estas pol\u00edticas con el objetivo de llevar a los beneficiarios de la simple ayuda a la reinserci\u00f3n en el mercado laboral y en la cultura del trabajo. <\/p>\n<p>A tales efectos, proponemos que el equivalente del monto que recibe un beneficiario sea considerado como cr\u00e9dito para el empleador que lo contrate. De ese modo el empleador tiene un nuevo trabajador y se le alivian los costos generados por esa contrataci\u00f3n, y el beneficiario tendr\u00eda una remuneraci\u00f3n mayor a la que recibir\u00eda con un plan social y, adem\u00e1s, accede al mercado de trabajo. <\/p>\n<p>A los efectos de reinsertar a los beneficiarios de pol\u00edticas sociales en el mercado laboral y en la cultura del trabajo se habilitar\u00e1  al Poder Ejecutivo a emitir certificados de cr\u00e9dito a los beneficiarios de planes sociales de transferencias no contributivas hasta por el monto total de las mismas y que dichos certificados puedan ser endosados a favor de aquellos empleadores que contraten en relaci\u00f3n de dependencia al beneficiario. <\/p>\n<p>Mientras se mantenga la relaci\u00f3n laboral con el beneficiario, el empleador solo podr\u00e1 utilizarlo para abonar las contribuciones especiales de seguridad social y todo otro tributo que la ley ponga a su cargo derivado de dicha contrataci\u00f3n.<\/p>\n<p>Es decir, este mecanismo permitir\u00eda a los beneficiarios de estos planes destinar la partida que perciben (permut\u00e1ndola por un certificado de cr\u00e9dito con el que se puedan abonar contribuciones especiales de seguridad social) a subsidiar su propia contrataci\u00f3n con un empleador. Sin generar m\u00e1s costos, se estar\u00eda dando la oportunidad a todos aquellos beneficiarios de planes de transferencias de acceder a un empleo con un salario que supere ampliamente lo percibido por concepto de aquellas. El beneficio es mutuo entre trabajador-empleador: el beneficiario obtiene empleo y el empleador alivia la presi\u00f3n fiscal generada por la contrataci\u00f3n. El mayor potencial a generarse refiere a la inclusi\u00f3n del individuo en el mercado laboral, a la cultura del trabajo. <\/p>\n<p>De esta forma estar\u00edamos dando un paso en la transici\u00f3n de un modelo meramente asistencialista hacia el desarrollo personal mediante el trabajo. <\/p>\n<p>El \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n del proyecto refiere a los beneficiarios de transferencias realizadas en el marco del plan Tarjeta Uruguay Social, ya que la transferencia monetaria que el Estado hace a los beneficiarios, como el salario al que podr\u00eda accederse en aplicaci\u00f3n de esta herramienta, comparten su car\u00e1cter alimenticio (en el caso de la TUS s\u00f3lo se admite la adquisici\u00f3n de elementos de la canasta b\u00e1sica) y porque la poblaci\u00f3n beneficiaria de la TUS es la m\u00e1s vulnerable en lo que tiene que ver con el acceso al mercado de trabajo. <\/p>\n<p>En s\u00edntesis, el proyecto funciona como un subsidio para aquellos empleadores que contraten personas beneficiarias de planes estatales de transferencias monetarias no contributivas. El beneficiario podr\u00e1 permutarla por un certificado de cr\u00e9dito que permita al empleador que lo contrate abonar las contribuciones especiales de seguridad social que deriven de esa contrataci\u00f3n.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/alianzanacional.com.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/cultura-del-trabajo.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/alianzanacional.com.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/cultura-del-trabajo-700x394.jpg\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"349\" class=\"alignnone size-large wp-image-31865\" srcset=\"https:\/\/alianzanacional.com.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/cultura-del-trabajo-700x394.jpg 700w, https:\/\/alianzanacional.com.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/cultura-del-trabajo-400x225.jpg 400w, https:\/\/alianzanacional.com.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/cultura-del-trabajo-768x432.jpg 768w, https:\/\/alianzanacional.com.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/cultura-del-trabajo.jpg 1584w\" sizes=\"(max-width: 620px) 100vw, 620px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vamos a promover la Cultura del Trabajo reinsertando a los beneficiarios de pol\u00edticas sociales en el mercado laboral. 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